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Talent Acquisition H/F

Réf.MCK-1775 - 2020/02/22

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criteria

Location :
Belfort
Business area :
Conventional Energy
Job :
Support functions
Type of Contract :
Permanent
Share :
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For 50 years, we've been driven by the firm belief that engineers are the architects of tomorrow's world, leading the way with their daring, their expertise and their ability to push boundaries.
Every day, our 5,700 employees innovate for our clients, partnering the world's greatest engineering projects in the fields of energy, healthcare, life sciences and transport.
A fast-growing international Group, we are present in 14 countries (in Europe, the Middle East, Asia and Africa).

Job Description

Dans le cadre de nos activités de conseil en ingénierie réalisées au plus près des sites de nos clients, nous recherchons activement notre nouveau Talent Acquisition H/F pour renforcer le périmètre opérationnel « ET&I Consultancy » Bourgogne – Rhône Alpes – Sud Est.

 

Immergé(e) dans un environnement en développement, avec une équipe commerciale et managériale dynamique, vous supportez l’activité en apportant vos compétences clés en recrutement.

 

En étroite collaboration avec la direction commerciale, vous pilotez toute la stratégie recrutement pour accompagner le développement de l’entreprise.

A ce titre, vos principales missions sont :

 

- Identifier les compétences recherchées avec les équipes opérationnelles
- Définir la stratégie de sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux,
- Piloter l’intégralité du process recrutement depuis l’identification des CV jusqu’à l’intégration des collaborateurs.
- Assurer le suivi des candidatures (compte rendus d'entretiens, débriefing avec les Opérationnels, retour candidats, etc…)
- Négocier la partie contractuelle avec les candidats
- Piloter l’activité recrutement sur le périmètre confié (réunions recrutement/opérationnels, comité de pilotage avec la direction, relais fonctionnel auprès de la direction RH/recrutement…)
- Décliner la stratégie de communication sur les réseaux professionnels (LinkedIn)
- Effectuer les bilans d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Contribuer à la fidélisation du collaborateur en veillant à son intégration
- Participer aux évènements recrutement (forum, relation école, jobdating, IncredibleWomen, IncrediblEngineers)
- Produire les indicateurs de suivi de performance (reporting hebdomadaire)
- Être proactif/ve et proposer des solutions innovantes
- Identifier et rendre visibles les potentiels et les talents de demain

 
Vous rejoindrez une équipe jeune, ouverte d'esprit et dynamique qui saura vous faire monter en compétences.

 



Profile

De formation Ressources Humaines et / ou commerciale, vous possédez une première expérience sur un poste similaire. Votre aisance à l'oral, vos qualités relationnelles, votre proactivité, votre curiosité, votre autonomie, votre rigueur et votre dynamisme sont des atouts indispensables.

 


 


At Assystem, everyone holds the reins for their own careers. Our role is to offer you the opportunities and resources you need to reach your full potential.

So why not join us and help shape the engineering landscape of the future?

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